Гулять, так гулять: решена судьба корпоративов в 2024 году
В связи со сложной экономической ситуацией в стране, ростом инфляции и цен на многие товары, в крупных компаниях тоже взяли курс на сокращение расходов и задумались об отказе от праздничных мероприятий. В ходе недавнего опроса выяснилось, планируют ли работодатели организовывать праздничные мероприятия для сотрудников в 2024 году и по каким поводам.
Данные исследования обнадеживают - полностью отменять корпоративы компании не спешат, а 40 процентов опрошенных руководителей заявили, что все положенные вечеринки состоятся. Речь в основном идет о мероприятиях по случаю Нового года, Дня защитники отечества и 8 марта. Еще 39 процентов работодателей обычно тянут с организацией торжеств до последнего, и лишь 22 процента уверены, что денег на праздники в грядущем году у них не будет, пишет "Российская газета".
Какие выходные и праздничные дни будут в 2024 году?
В следующем году россияне будут отдыхать в январе — с первого по восьмое число включительно в связи с Новым годом и Рождеством. Также граждан ждут длинные выходные в феврале — с 23 по 25 число и марте — с 8 по 10-ое. Традиционно будут нерабочими несколько дней в апреле и мае из-за Праздника весны и труда (с 28 апреля по 1 мая) и Дня Победы (с 9 по 12 мая). Выходные ожидают всех 12 июня в День России и 3, 4 ноября в связи с Днем народного единства.
Основные тренды для корпоративов на Новый год?
Руководители event-агентств отмечают, что последние два года сохраняются популярных стандартных праздничных мероприятий, на которых люди могут просто хорошо провести время и повидать друг друга. Особенно ценят такой формат компании, в которых большинство команды работает на "удаленке". Также в формат праздника обычно включают награждения лучших сотрудников, розыгрыши подарков и раздачу мерча.
Как устроить бюджетный корпоратив на Новый год?
Самый простой вариант, не предполагающий никаких дополнительных расходов, это корпоратив, организованный в офисе, куда каждый из сотрудников приносит что-то для праздничного стола. Он подходит для компаний с небольшим штатом работников, где бюджет не рассчитан на масштабные мероприятия. Также не требует больших затрат корпоратив с выездом на природу, к примеру, на шашлыки. Однако в этом случае придется позаботиться об аренде загородной площадки, скажем, коттеджа.